Nuestra página interactiva de Elección del Estudiante utiliza datos de HWDC y datos de la Oficina de Estadísticas Laborales para ayudar a los estudiantes a comenzar a pensar en la salud, las carreras y la educación. Esta herramienta destaca la interoperabilidad de los datos de HWDC y cómo se pueden utilizar en el análisis y la toma de decisiones.
Ya sea que disfrute de los desafíos, trabajar con personas o mejorar su comunidad, hay muchas razones para seguir una carrera en el cuidado de la salud. Aquí, en el Centro de Datos de la Fuerza Laboral de la Atención Médica, nos gustaría agregar otra razón: la economía.
Según las últimas estimaciones de HWDC, los trabajadores de la industria de la salud y la asistencia social de Virginia ganaron en promedio $82,387 incluyendo alrededor de $69,000 en sueldos y salarios y $13,000 en beneficios. Los trabajadores dispuestos a avanzar en su educación pueden ganar sustancialmente más. La sanidad también ofrece empleo estable y sólidas perspectivas de crecimiento del empleo. La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos predice que la asistencia sanitaria y social representará casi un tercio del crecimiento del empleo entre 2022 y 2032. El envejecimiento de la población de los baby boomers garantizará que el crecimiento continúe en las próximas décadas.
Si a esto le añadimos los altos índices de satisfacción laboral, nuestras encuestas muestran que más del 90% de los profesionales de la salud están satisfechos con su situación laboral actual, es fácil ver por qué las carreras de atención médica representan el 40% de los 100 mejores empleos de USA Today, incluidos 4 de los diez primeros.
Los siguientes gráficos lo ayudarán a comenzar a elegir una carrera en el cuidado de la salud al observar las profesiones que encuestamos actualmente. Esto debería ayudarte a empezar a considerar una carrera en el sector de la salud. Para obtener una visión más amplia de las carreras de salud disponibles, consulte la guía de carreras de atención médica de la Autoridad de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Atención Médica de Virginia.
Una buena carrera debe tener un buen equilibrio entre sus intereses, perspectivas laborales, ganancias potenciales y el costo de la educación en tiempo y dinero. Las profesiones que se encuentran en la parte superior de este gráfico tienen el mayor crecimiento laboral proyectado, mientras que las que están más a la derecha obtienen el ingreso medio más alto. Los círculos se dimensionan según el número promedio de ofertas de trabajo anuales esperadas entre 2022y33 y se colorean por grado mínimo. Los años de educación enumerados son "típicos" para el título. Los programas acelerados pueden estar disponibles para algunos estudiantes. Algunas especialidades pueden requerir educación adicional. Pasa el ratón por encima de los círculos para ver la profesión e información detallada. Los salarios son solo medianos.
Los años adicionales en la escuela no son el único costo para la educación. La universidad es costosa y muchos estudiantes piden préstamos para pagarla. Aunque sus propios niveles de deuda educativa dependen de muchos factores, incluida la contribución de los padres, el trabajo/estudio, el tipo de escuela, las tasas de matrícula, las becas, etc., la tabla a continuación ofrece una guía aproximada de cuánta deuda están asumiendo los estudiantes para lograr estas carreras. El primero muestra la deuda mediana en comparación con la proporción de profesionales menores de 40 con deudas. Cuanto más cerca esté cada profesión de la esquina superior derecha, más deuda tendrá que asumir la mano de obra de menor 40 . Los círculos se dimensionan según los ingresos.
Como es de esperar, la carga de la deuda educativa se corresponde estrechamente con el tipo de titulación. La única excepción importante son los médicos: tanto la deuda media como la proporción de médicos menores de 40 que tienen deudas educativas son más bajas de lo que cabría esperar al observar el gráfico. Aquí es donde entran en juego los ingresos (tamaño del círculo). Los médicos tienden a ganar más que otros profesionales y pueden ser más capaces de pagar su deuda educativa.
El siguiente gráfico deja claro este punto. Al trazar el ingreso medio con la deuda mediana, surge una tendencia: una mayor deuda educativa, correspondiente a títulos más altos, resulta en ingresos más altos. Pero también hay algo más que es evidente. Como muestran las líneas de tendencia, los ingresos aumentan rápidamente con cantidades más pequeñas de deuda, pero luego parecen disminuir. Este es un fenómeno que los economistas llaman "la ley de los rendimientos decrecientes". Lo que significa para ti es que no hay necesidad de obsesionarse con ser un estudiante de alto rendimiento educativo. Hay muchos buenos trabajos en el cuidado de la salud disponibles para aquellos con títulos de dos, cuatro o seis años. Pero aquellos que decidan obtener títulos de doctorado o la escuela de medicina serán recompensados con más ingresos disponibles, que pueden convertir en inversión o pagar su deuda educativa antes de tiempo. Es por eso que los médicos tienen niveles de deuda inesperadamente bajos.
Por otro lado, muestra que es probable que necesites algún tipo de título, certificado o capacitación después de la escuela secundaria si quieres hacer cosas como ser dueño de una casa, irte de vacaciones o comprar un vehículo nuevo.
¡Claro! Simplemente extrapolando los ingresos medios a lo largo de una carrera esperada ([65 años] - [ años de educación] - [18 años]) una enfermera registrada puede esperar ganar $1.4 millones más que una enfermera práctica con licencia, mientras que una enfermera practicante puede esperar ganar $1.9 millones más que una enfermera titulada. Eso incluso tiene en cuenta la pérdida de ingresos por años adicionales de educación. Además, las personas con niveles educativos más altos tienden a tener más oportunidades laborales y más control sobre su situación laboral.
Pero los ingresos no lo son todo. Hay otros factores económicos a tener en cuenta. La tasa de crecimiento del empleo proporciona una indicación de lo fácil que es conseguir y mantener un trabajo. El tamaño y la flexibilidad de la profesión también proporcionan una indicación de la disponibilidad de trabajo. Por ejemplo, aunque se espera que el mercado laboral de los audiólogos crezca casi el doble de rápido que el de las enfermeras registradas, solo hay un número muy pequeño de puestos de trabajo en audiología disponibles. Los audiólogos también tienden a permanecer en los trabajos que tienen, tal vez porque hay muy pocas oportunidades laborales. Debido a esto, los audiólogos pueden tener dificultades para encontrar un puesto en un área en la que desean vivir. Las enfermeras registradas, sin embargo, deberían poder encontrar trabajo en casi cualquier lugar.
La satisfacción laboral y el deseo de equilibrar la vida laboral y personal también son importantes. El siguiente gráfico compara la proporción de trabajadores satisfechos con su situación laboral actual con la proporción promedio de "unidades de equivalencia a tiempo completo" proporcionadas por sus miembros, una aproximación de las horas trabajadas basada en un año de trabajo de 2000 horas que equivale a 1 FTE. Las profesiones más cercanas a la parte superior derecha tienen una mayor satisfacción laboral y tienden a trabajar menos horas al año. Los círculos se dimensionan según la proporción de profesionales empleados durante dos años, un indicador de estabilidad laboral.
Como puede ver, la mayoría de las profesiones de la salud brindan una alta satisfacción laboral y un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Los farmacéuticos tienen el nivel más bajo de satisfacción laboral, pero casi el 90% sigue estando satisfecho con su situación laboral actual.
También podemos ver la razón por la que los administradores de cuidados a largo plazo ganan más que sus contrapartes con antecedentes educativos similares: trabajan más horas. Solo los directores de centros de atención a largo plazo necesitan tener licencia, por lo que solo se encuesta a los líderes en sus campos, lo que sesga sus ingresos y otros datos.
